Functieomschrijving
Dit ga je doen
- Het coachen en begeleiden van de teams en (assistent-)bedrijfsleiders van 3 vestigingen, met als doel dat zij zelf steeds meer eigenaarschap kunnen nemen;
- Het bewaken van de commerciële resultaten, kwaliteit en klantbeleving over de vestigingen heen;
- Het signaleren waar teams tegenaan lopen en hen daarin coachen, in plaats van zelf de oplossing op te leggen;
- Het faciliteren van samenwerking en kennisdeling tussen de vestigingen onderling;
- Het fungeren als schakel tussen de winkels en het hoofdkantoor bij vraagstukken rondom personeel, formatie en bedrijfsvoering;
- Het mede vormgeven van de doorontwikkeling van het zelfsturende-teamsconcept binnen jouw vestigingen.
Functie eisen
Wie ben jij
- Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van meerdere vestigingen of teams binnen retail, foodretail of horeca;
- Je hebt affiniteit met coachend leidinggeven en zelfsturende teams, en weet dit ook in de praktijk te brengen;
- Je bent in staat om overzicht te houden over meerdere locaties tegelijk en prioriteiten te stellen;
- Je bent een verbinder: je haalt het beste uit mensen door vertrouwen te geven in plaats van te controleren;
- Je bent resultaatgericht, maar mensgericht in je aanpak.
Over de opdrachtgever
Een veelzijdige functie met bredere verantwoordelijkheid dan een reguliere winkelmanagementrol, binnen een organisatie met een sterke familietraditie en veel ruimte voor eigen inbreng. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een organisatie die leiderschap net iets anders invult dan gebruikelijk in de branche.
Arbeidsvoorwaarden
Herken jij jezelf in deze functie en wil je hier meer over weten? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek, of schrijf je in voor ons kandidatenbestand zodat wij jou weten te vinden.
