Versmanager met mogelijke doorgroei – regio Harderwijk

Samenvatting

Functieomschrijving

De ondernemers (broer en zus) hebben drie winkels in de omgeving van Harderwijk. Zij hechten enorm veel waarde aan een mooie strakke winkel en de klantgerichtheid. Ze zijn betrokken bij hun team, maar geven ook graag de vrijheid. In de winkel waar jij als Versmanager komt te werken is nog onvoldoende structuur en het is aan jou om deze, met jouw ervaring, te creëren, te implementeren en te waarborgen. Daarnaast is het jouw taak om de specialisten te begeleiden en te laten groeien in onder andere hun creativiteit. Er kan namelijk nog winst worden behaald op de samenhang van de afdelingen. Is er een thema bedacht met betrekking tot de actieproducten die week? Jij zorgt er dan samen met je team voor dat er écht over nagedacht is en dat het tot in de puntjes klopt.

Functie eisen

Om de functie goed in te vullen verwachten wij minimaal het volgende:

• Minimaal HBO denk- en werkniveau
• Minimaal twee jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de retail/horeca.
• Wonend binnen 40 minuten van de aangegeven standplaats

Competenties

Om de functie van Versmanager bij onze opdrachtgever goed in te vullen verwachten bij jou de volgende positieve persoonlijkheidskenmerken:

Ondernemend en commercieel handelen
Als Afdelingsmanager ken je de markt en de spelers. Je gaat (samen met de Supermarktmanager) actief op zoek naar kansen en mogelijkheden. Je grijpt ze aan en vertaalt ze naar concrete acties, met als doel de organisatie op commerciële wijze verder uit te bouwen.

Ondernemerschap en initiatief
In deze functie zal je voor lastige situaties komen te staan waarbij beslissingen genomen moet worden. Dit doe je tijdig en duidelijk, een risico durf je te nemen. Je initieert acties met zelfvertrouwen en je draagt de verantwoordelijkheid voor de gevolgen.
Jouw creatieve ideeën, inzichten en mening houd je niet voor jezelf. Je toont initiatief om zaken te veranderen. Je draagt een duidelijke (toekomst)visie uit die je implementeert in de organisatie. Daarnaast interesseer je je in het signaleren en zakelijk afwegen van kansen in de markt voor zowel bestaande als nieuwe producten/ diensten.

Creëren en innoveren
Jouw creatieve ideeën, benaderingen en inzichten houd je niet voor jezelf. Je toont initiatief om zaken te veranderen en je laat een duidelijke (toekomst)visie zien. Als daar ruimte voor is werk je dit uit.

Formuleren en rapporteren
Rapportages, verslagen en documenten formuleer je op duidelijke wijze door structuur aan te brengen. Je hanteert een vlotte, bondige en foutloze stijl. De informatie weet je op een interessante manier te verspreiden en te presenteren, waar bij je rekening houdt met de ontvangers.

Klangerichtheid
Je vindt het leuk om de wensen en behoeften van de klant te onderzoeken en die te realiseren. Ook kun je goed anticiperen op behoeften van klanten. Je geeft hoge prioriteiten aan servicebereidheid en klanttevredenheid.

Resultaatgerichtheid
Als afdelingsmanager ben je gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen. Je laat financieel bewustzijn en inzicht zien: je bent in staat om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.

Beslissen en activiteiten initiëren
Als Afdelingsmanager ben je in staat om tijdig en duidelijk de nodige (lastige) beslissingen te nemen. Zo nodig neem je afgewogen risico’s. Je initieert acties en activiteiten zelfstandig, toont vertrouwen in je genomen beslissingen en draagt de verantwoordelijkheid.

Aansturen
Je bent een manager die een duidelijke richting aan anderen geeft. Dit doe je door doelen en prioriteiten te stellen. Je geeft instructies, aanwijzingen en je controleert of mensen zich aan gemaakte afspraken houden. Als het nodig is stuur je bij. Op een duidelijke manier delegeer je taken, waarbij je rekening houdt met de variaties binnen je team.

Samenwerken en overleggen
Je zorgt ervoor dat de samenwerking en teamgeest naar een hoger niveau getild wordt. Je betrekt anderen bij het nemen van beslissingen en het uitvoeren van taken. Je overlegt tijdig en regelmatig met je medewerkers zodat zij voldoende geïnformeerd worden. In de samenwerking stel jij je open en eerlijk op, zodat je het goede voorbeeld geeft voor de rest van het team. Daarnaast laat je duidelijk je waardering merken, eventuele kritiek lever je buiten de winkelvloer en zonder toeschouwers.

Arbeidsvoorwaarden

Er zijn voor jou geen kosten aan onze dienstverlening verbonden, je komt direct in dienst bij de opdrachtgever. De opdrachtgever werkt met de CAO Supermarkt (VGL).

Solliciteer op deze vacature

Ben jij de Versmanager met mogelijke doorgroei – regio Harderwijk die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem contact met mij op.

Emely Daoud
Consultant