Functieomschrijving
Met 350 tankstations is onze opdrachtgever één van de grotere spelers op de Nederlandse brandstoffenmarkt. Om succesvol te zijn in een concurrerende markt zijn wij op zoek naar de beste mensen voor onze opdrachtgever, naar enthousiast talent dat samen met hun de toekomst van de food- en energiemarkt wil vormgeven. Momenteel heeft de opdrachtgever in 6 tankstations een to go winkel geopend. Er wordt een innovatief nieuw concept geïntroduceerd en voor de verdere uitrol hiervan zoeken wij een shiftmanager die dit in goede banen kan leiden.
De 4 Shiftmanagers zijn in deze operationele functie gericht op het team van 10 tot 20 mensen. Je bent gedreven, enthousiast en weet anderen te inspireren, motiveren, coachen en mee te nemen in (cultuur) veranderingen. Medewerkers voelen zich bij jou welkom en worden gewaardeerd. Je hebt oog voor details, je bent in staat om op effectieve manier feedback te geven en samen te werken. Het team verbinden is je talent. Bij afwezigheid van de Foodmanager pak jij de verantwoordelijkheid.
Functie eisen
Wij verwachtten het volgende van je:
• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Bezit van een rijbewijs.
• Flexibel in werktijden.
• Ervaring als leidinggevende in een foodretail omgeving.
Over de opdrachtgever
Om een goede match te maken met onze opdrachtgever verwachten we in jouw persoonlijkheid de volgende competenties:
Coachen
Richting en sturing geven aan een medewerker in het kader van diens taakvervulling; stijl van coachen aapassen aan medewerker en situatie zodat betrokken medewerker zich optimaal kan ontwikkelen. Om dit te realiseren is het belangrijk dat je het team coacht, adviseert en motiveert.
Aansturen
Je bent in staat om sturing te geven aan je team door doelen en prioriteiten te stellen. Je maakt afspraken en geeft instructies en aanwijzingen. Je controleert of men dit op de juiste manier opvolgt en onderneemt actie als dat nodig blijkt te zijn. Delegeren doe je op een duidelijk manier, waarbij je rekening houdt met de verschillende personen binnen je groep.
Groepsgericht leidinggeven
Richting het team maak je een sterke en positieve indruk. Argumenten weet je te onderbouwen en je mening en ideeën komen duidelijk naar voren. Je geeft inhoud en sturing aan een gesprek met overeenstemming als belangrijkste resultaat. Op de werkvloer geef je complimenten en een negatievere boodschap vertel je persoonlijk.
Klangerichtheid
Je vindt het leuk om de wensen en behoeften van de klant te onderzoeken en die te realiseren. Ook kun je goed anticiperen op behoeften van klanten. Je geeft hoge prioriteiten aan servicebereidheid en klanttevredenheid.
Resultaatgerichtheid
Als Shiftmanager ben je gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen. Je laat financieel bewustzijn en inzicht zien: je bent in staat om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.
Procedures opvolgen en rapporteren
Instructies en aanwijzingen van de onderneming volg je bereidwillig op. Je houdt je aan de opgestelde procedures, veiligheidsvoorschriften en wettelijke richtlijnen. Je zorgt ervoor dat je team het goede voorbeeld volgt.
Ondernemend en commercieel handelen
Als shiftmanager ken je de markt en de spelers. Je gaat actief op zoek naar kansen en mogelijkheden. Grijpt ze aan en vertaalt ze naar concrete acties, met als doel de organisatie op commerciële wijze verder uit te bouwen.
Arbeidsvoorwaarden
Er zijn voor jou geen kosten aan onze dienstverlening verbonden, je komt direct in dienst bij de opdrachtgever. Voor deze retail / horeca functie bieden wij een salaris van 2800 euro bruto per periode en bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding en bonusregeling. Deze afwisselende en verantwoordelijke baan is voor 32 tot 40 uur per week, deze uren kunnen verspreid worden over 4 à 5 dagen per week in ochtend-, middag-, of avonddiensten, ook in het weekend.
Let op! Wij vinden het erg belangrijk om iedereen persoonlijk te zien en te spreken. Maar om uw en onze gezondheid te garanderen, zijn wij wegens COVID-19 helaas genoodzaakt de kennismakingsgesprekken met een van onze consultants door middel van een videogesprek te voeren.
