(Junior-) Storemanagers – regio Amsterdam en Utrecht

Samenvatting

Functieomschrijving

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar zelfstandige storemanagers met een passie voor de retail. Ben jij iemand die een team naar een hoger serviceniveau kan tillen? Bij deze grote speler in de non-food branche is verandering gaande, en jij kunt bijdragen aan het succes waar aan gebouwd wordt!

We zijn op zoek naar een manager die binnen de gestelde kaders het verschil kan maken. Je bent doelgericht en zet alles op alles om de door jouw en je rayonmanager opgestelde KPI´s te behalen. Je functie is erg afwisselend: van gastheer/gastvrouw tot organisatietalent, en van coach tot beheerder. Jij hebt het allemaal in huis! Ben je benieuwd geworden en voldoe je aan onderstaande competenties, dan komen wij graag met jou in contact!

Functie eisen

Om deze functie goed in te kunnen vullen, moet je minimaal aan de volgende functie eisen voldoen:

• Minimaal afgeronde MBO opleiding.
• Minimaal twee jaar leidinggevende ervaring binnen de retail.
• Commercieel inzicht.
• Servicegericht.

Competenties

Om de functie van storemanager bij onze opdrachtgever goed in te vullen verwachten bij jou de volgende (goed ontwikkelbare) persoonlijkheidskenmerken:

Aansturen
Je bent een storemanager die een duidelijke richting aan anderen geeft. Dit doe je door doelen en prioriteiten te stellen. Je geeft instructies, aanwijzingen en je controleert of mensen zich aan gemaakte afspraken houden. Als het nodig is stuur je bij. Op een duidelijke manier delegeer je taken, waarbij je rekening houdt met de variaties binnen je team.

Begeleiden
Je weet anderen op een positieve manier te coachen, adviseren en motiveren. Op deze manier zorg je ervoor dat gestelde doelen gehaald en opdrachten uitgevoerd worden. Je leert je team problemen (zelfstandig) op te lossen en je draagt bij aan de ontwikkeling van de leden.

Samenwerken en overleggen
Je zorgt ervoor dat de samenwerking en teamgeest naar een hoger niveau getild wordt. Je betrekt anderen bij het nemen van beslissingen en het uitvoeren van taken. Je overlegt tijdig en regelmatig met je medewerkers zodat zij voldoende geïnformeerd worden. In de samenwerking stel jij je open, eerlijk op zodat je het goede voorbeeld geeft voor de rest van het team. Daarnaast laat je duidelijk je waardering merken, eventuele kritiek lever je buiten de winkelvloer en zonder toeschouwers.

Plannen en organiseren
Je formuleert duidelijke en uitdagende doelen op basis van prioritering. Je regelt de benodigde mensen en middelen om de gestelde doelen binnen de deadline te halen die jij natuurlijk bewaakt.

Behoeften en verwachtingen van de klant achterhalen
Om interne en externe klanten tevreden te houden, achterhaal je de behoeften en verwachtingen van deze doelgroepen. Je zorg dat dit naadloos aansluit en houdt de klanttevredenheid nauwlettend in de gaten. Zo nodig onderneem je acties om dit weer op peil te krijgen.

Ondernemend en commercieel handelen
Als storemanager ken je de markt en de spelers. Je gaat (samen met je Rayonmanager) actief op zoek naar kansen en mogelijkheden. Grijp ze aan en vertaal ze naar concrete acties, met als doel de organisatie op commerciële wijze verder uit te bouwen.

Bedrijfsmatig handelen
Je bent in staat om sterk kostenbewust te handelen. Je maakt steeds goede afwegingen tussen kosten en baten in het geval van een actie of besluit. Je laat zien financieel onderlegd te zijn als het gaat om de dynamiek van de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Er zijn voor jou geen kosten aan onze dienstverlening verbonden, je komt direct in dienst bij de opdrachtgever.

Onze opdrachtgever biedt een marktconform salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed te noemen! Bovendien is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Solliciteer op deze vacature

Ben jij de (Junior-) Storemanagers – regio Amsterdam en Utrecht die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem contact met mij op.

Emely Daoud
Consultant