Junior HR Business Partner – Regio Utrecht

Functieomschrijving

Samen met de rest van het management team ben je verantwoordelijk voor de operationele en people agenda. Je gaat mee denken over de besluiten die er genomen moeten worden en ben je verantwoordelijk voor alles wat betreft de medewerkers en de cultuur van het bedrijf. Hierbij kun je denken aan verzuim, ontslag, veranderingen, ontwikkelingen van de medewerkers en bijvoorbeeld vitaliteit.

Je gaat een gevarieerde functie vervullen en krijgt van alle aspecten zaken mee. Ben jij die startende HR duizendpoot die wij zoeken? Solliciteer snel!

Functie eisen

Voor deze functie, vragen wij de volgende eisen van je:

  • HBO denk/ werkniveau
  • Kennis van vakgerichte wet- en regelgeving (arbeidsrecht)
  • Uitstekende kennis van en ervaring in een administratieve HR omgeving
  • Uitstekende ervaring met Office programma's en mailmerge
  • Kennis van de retail

Over de opdrachtgever

Met 350 tankstations is onze opdrachtgever één van de grotere spelers op de Nederlandse brandstoffenmarkt. Om succesvol te zijn in een concurrerende markt zijn zij op zoek naar de beste mensen. Ze zoeken enthousiast talent, die samen met hen de toekomst van een nieuw en succesvol concept wil vormgeven en willen uitrollen. Momenteel heeft onze opdrachtgever in meerdere tankstations een To Go supermarkt geopend met de nadruk op versbeleving door onder andere een horeca en/of bakery gedeelte.
Het bedrijf hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Zoveel mensen, zoveel wensen. Vandaar dat er uiteenlopende carrière- en ontwikkelingsmogelijkheden zijn.

Arbeidsvoorwaarden

Er zijn voor jou geen kosten aan onze dienstverlening verbonden, je komt direct in dienst bij de opdrachtgever.

Solliciteer op deze vacature

Samenvatting

Ben jij de Junior HR Business Partner – Regio Utrecht die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem contact met mij op.

Julia Geurtsen
Consultant werving & selectie