Gedreven Afdelingsmanager DKW – regio Apeldoorn

Samenvatting

Functieomschrijving

Voor de supermarkt van deze ondernemer zijn we op zoek naar een gedisciplineerde Afdelingsmanager DKW. Het is belangrijk dat je ervaring hebt in het maken van roosters, planning en procesbeheer. Als Afdelingsmanager DKW ben je mede verantwoordelijk voor het complete reilen en zeilen in de winkel en help je om alles tot in de puntjes te organiseren. Buiten dat je leiding geeft aan je medewerkers, zit de uitdaging van deze functie vooral in het coachen van medewerkers en het behouden van structuur. Van jou wordt verwacht dat je bewezen ervaring hebt in een winkel met hoge omzet.
De bedrijfscultuur in deze winkel valt te beschrijven als gestructureerd, persoonlijk en gedreven. De ondernemer zoekt iemand met, in zijn woorden, een winnaarsmentaliteit. Ben jij geschikt om het team aan te vullen met jouw structurele en leidinggevende vaardigheden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functie eisen

Om de functie goed in te vullen verwachten wij minimaal het volgende:

• Minimaal HBO denk- en werkniveau
• Minimaal twee jaar ervaring als Afdelingsmanager/Teamleider binnen de foodretail
• Wonend binnen 40 minuten van de aangegeven standplaats

Competenties

Om de functie van Afdelingsmanager DKW bij onze opdrachtgever goed in te vullen verwachten bij jou de volgende positieve persoonlijkheidskenmerken:

Beslissingen nemen en actie ondernemen
Een Afdelingsmanager komt voor situaties te staan waarbij beslissingen genomen moet worden. Dit doe je tijdig en duidelijk, een afgewogen risico durf je te nemen. Je initieert vol zelfvertrouwen acties en draagt de verantwoordelijkheid van de gevolgen.

Coachen
Richting en sturing geven aan een medewerker in het kader van diens taakvervulling; stijl van coachen aanpassen aan medewerker en situatie zodat betrokken medewerker zich optimaal kan ontwikkelen.

Aansturen
Je bent in staat om sturing te geven aan je team door doelen en prioriteiten te stellen. Je maakt afspraken en geeft instructies en aanwijzingen. Je controleert of men dit op de juiste manier opvolgt en onderneemt actie als dat nodig blijkt te zijn. Delegeren doe je op een duidelijk manier, waarbij je rekening houdt met de verschillende personen binnen je team.

Analytisch vermogen
Belangrijk is dat je een huidige werkwijze kunt analyseren. Je kunt problemen signaleren, herkent belangrijke informatie en kunt verbanden leggen tussen gegevens. Vervolgens kun je planmatig verbetering doorvoeren.

Bedrijfsmatig handelen
Je bent in staat om sterk kostenbewust te handelen. Je maakt steeds goede afwegingen tussen kosten en baten in het geval van een actie of besluit. Je laat zien financieel onderlegd te zijn als het gaat om de dynamiek van de organisatie.

Begeleiden
Om de gestelde doelen te realiseren is het belangrijk dat je het team coacht, adviseert en motiveert. Zo zijn medewerkers in staat om te groeien op professioneel en persoonlijk vlak. Taken worden zo beter uitgevoerd en eventuele (problemen) zelfstandig opgelost.

Resultaatgerichtheid
Als Afdelingsmanager ben je gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen. Je laat financieel bewustzijn en inzicht zien: je bent in staat om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.

Arbeidsvoorwaarden

Er zijn voor jou geen kosten aan onze dienstverlening verbonden, je komt direct in dienst bij de opdrachtgever. De opdrachtgever werkt met de CAO Supermarkt (VGL).

Solliciteer op deze vacature