Consultant Werving & Selectie – Nijmegen

Functieomschrijving

In Nijmegen zul je met het team onze dienstverlening verzorgen; Het werven en selecteren van dé kandidaat waar onze opdrachtgevers naar zoeken. Binnen de Foodretail en Horeca zijn wij een speler van formaat en zoeken wij kandidaten voor (operationele) management vacatures in deze branches. Dit doen we door de sparringpartner binnen hun loopbaan te zijn. In een gesprek laat jij kandidaten nadenken over hun toekomst en met verrassende maar gerichte vragen weet jij te achterhalen waar hun ambities liggen. De dienstverlening voor kandidaten gaat ver, je helpt ze in hun oriëntatie en hun voorbereiding op het gesprek (zelfs als dat geen gesprek is bij een opdrachtgever van ons).
De rol van consultant binnen Foodmanagers is alomvattend, je hebt contact met de opdrachtgever, je verzorgt de werving en nodigt de kandidaten op gesprek uit, waar je na een grondige selectie de juiste kandidaat voorstelt. In het sollicitatieproces bij de opdrachtgever begeleid je de kandidaat door goede feedback en tips te geven.
Dit alles doe je vanuit onze kernwaarden; afspraak = afspraak, transparantie en vakmanschap.

De nieuwe consultant bij Foodmanagers moet een beetje gek zijn, zeker van de Foodretail en/of Horeca, maar ook van mensen. Op feestjes zul jij niet stil in een hoekje zitten, maar ben jij in contact met veel (onbekende) mensen en ken jij aan het eind van de avond bijna iedereen.

Een belangrijk punt is dat je prioriteiten kunt stellen, je weet elke keer weer welke ballen in de lucht gehouden moeten worden en welke niet. Een gesprek bij een nieuwe opdrachtgever over het functieprofiel die dat gelijk die middag uitgewerkt wil hebben, de koffiebonen zijn op en zonder koffie zijn we nergens, een kandidaat die eindelijk na veel gedoe die avond kan afspreken en dan zijn er ook nog problemen met je mailbox. Jij weet hier als geen ander rustig mee om te gaan en maakt hierin de juiste keuzes! We zien graag dat de nieuwe consultant in zijn werkverleden aan koude acquisitie gedaan heeft.

Functie eisen

Om een goede consultant te zijn, voldoe je aan de volgende functie eisen:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt een foodretail en/of horeca kennis en netwerk;
  • In het verleden heb je laten zien dat je zelfstandig kan werken.

Over de opdrachtgever

Wij zeggen niet commercieel te zijn, maar eigenlijk zijn wij dat wel! Door het werk zo goed mogelijk te doen en daar trots op te zijn, groeien we al acht jaar lang. De afgelopen jaren zijn we bezig geweest om te professionaliseren en hebben we meer structuur in onze werkwijze aangebracht. We zijn een klein bureau met grote klanten en grote ambities en zijn daarom verhuisd naar een groter kantoor in Nijmegen.

Zelfstandig, nieuwsgierig en pro actief (en een tikkeltje eigenwijs) zijn eigenschappen die wij bezitten. Bovenal is het werken bij Foodmanagers uitdagend en zeer gevarieerd door de vele mensen die je spreekt. Het maakt het leuk, maar soms ook wel spannend; kan ik het wel en weet ik de juiste keuzes te maken? Gaat het niet zoals gepland dan vragen wij ons altijd af, wat wij in het proces beter hadden kunnen doen. De reden dat wij zo goed zijn, is omdat wij deze vragen met elkaar bespreekbaar maken, elkaar helpen en elke dag weer een beetje groeien in ons vak!

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en een laptop en telefoon. Voor bezoeken naar opdrachtgevers staat de bedrijfsauto ter beschikking.

Solliciteer op deze vacature

Samenvatting

Ben jij de Consultant Werving & Selectie – Nijmegen die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem contact met mij op.

Ruud van der Leij
Directeur