Assistent Manager – regio Roermond

Samenvatting

Functieomschrijving

Met 350 tankstations is onze opdrachtgever één van de grotere spelers op de Nederlandse brandstoffenmarkt. Om succesvol te zijn in een concurrerende markt zijn wij op zoek naar de beste mensen voor onze opdrachtgever, naar enthousiast talent dat samen met hun de toekomst van de food- en energiemarkt wil vormgeven.

Als Assistent Manager ben je verantwoordelijk voor de performance en aansturing van een nieuw foodconcept. Je geeft leiding aan een team van 15-35 medewerkers en 2 shiftmanagers. Je gaat werken in een informele werkomgeving. Je krijgt veel vrijheid om je vestiging te runnen, je team te coachen en een gastvrije locatie neer te zetten. Samen zorg je voor een gastvrij station waar de gasten zich prettig voelen en bij je terug willen komen.

Het bedrijf hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en carrière- en ontwikkelingsmogelijkheden zijn.

Functie eisen

Wij verwachtten het volgende van je:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar werkervaring als (assistent) leidinggevende, bij voorkeur in food of supermarkt.
• Bezit van een rijbewijs.
• Flexibel in werktijden.

Competenties

Om de functie van Assistent Manager bij onze opdrachtgever goed in te vullen verwachten bij jou de volgende positieve persoonlijkheidskenmerken:

Aansturen
Je bent in staat om sturing te geven aan je team door doelen en prioriteiten te stellen. Je maakt afspraken en geeft instructies en aanwijzingen. Je controleert of men dit op de juiste manier opvolgt en onderneemt actie als dat nodig blijkt te zijn. Delegeren doe je op een duidelijk manier, waarbij je rekening houdt met de verschillende personen binnen je groep.

Beslissen en activiteiten initiëren
Als Assistent Manager ben je in staat om tijdig en duidelijk de nodige (lastige) beslissingen te nemen. Zo nodig neem je afgewogen risico’s. Je initieert acties en activiteiten zelfstandig, toont vertrouwen in je genomen beslissingen en draagt de verantwoordelijkheid.

Plannen en organiseren
Het is belangrijk dat je op effectieve wijze doelen en prioriteiten kunt bepalen en benodigde tijd, acties en middelen kunt aangeven om bepaalde doelen te bereiken.

Coachen
Richting en sturing geven aan een medewerker in het kader van diens taakvervulling; stijl van coachen aanpassen aan medewerker en situatie zodat betrokken medewerker zich optimaal kan ontwikkelen. Om dit te realiseren is het belangrijk dat je het team coacht, adviseert en motiveert.

Behoeften en verwachtingen achterhalen
Om interne en externe klanten tevreden te houden, achterhaal je de behoeften en verwachtingen van deze doelgroepen. Je zorgt dat dit naadloos aansluit en houdt de klanttevredenheid nauwlettend in de gaten. Zo nodig onderneem je acties om dit weer op peil te krijgen.

Ondernemend en commercieel handelen
Als eindverantwoordelijke ken je de markt en de spelers. Je gaat actief op zoek naar kansen en mogelijkheden. Grijpt ze aan en vertaalt ze naar concrete acties, met als doel de organisatie op commerciële wijze verder uit te bouwen.

Arbeidsvoorwaarden

Er zijn voor jou geen kosten aan onze dienstverlening verbonden, je komt direct in dienst bij de opdrachtgever.

Voor deze retail / horeca functie bieden wij een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding en bonusregeling.

Deze afwisselende en verantwoordelijke baan is voor 40 uur per week, deze uren kunnen verspreid worden over 4 à 5 dagen per week in ochtend-, middag-, of avonddiensten, ook in het weekend.

Solliciteer op deze vacature