Afdelingsmanager DKW met groeipotentie – regio Dordrecht

Samenvatting

Functieomschrijving

Deze supermarkt is een echte buurtsuper met veel vaste klanten. De betrokken ondernemer is op zoek naar een DKW manager die het in zich heeft om door te groeien, aangezien hij op ten duur graag wat meer afstand zou willen nemen.
Als Afdelingsmanager DKW ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de omzet en het resultaat van de afdeling kruidenierswaren. Daarbij draait het vooral om een goede commerciële vertaling van de formule naar het winkelbeeld en het bewaren van structuren en processen. Samen met de ondernemer en andere afdelingschefs bepaal je de koers van je afdeling en de hele winkel.

Functie eisen

Wij zoeken een kandidaat die voldoet aan de volgende eisen:

Minimaal MBO4 denk- en werkniveau
Leidinggevende ervaring (>3 jaar) binnen de supermarkt
Wonend op maximaal 30 minuten van Numansdorp

Competenties

Voor de functie van afdelingsmanager DKW beschik jij naast een stabiele persoonlijkheid over de capaciteit om op een natuurlijk wijze leiding te geven. Om een goede match te maken met onze opdrachtgever verwachten we in jouw persoonlijkheid de volgende competenties:

Beslissingen nemen en actie ondernemen
Een afdelingsmanager komt voor situaties te staan waarbij beslissingen genomen moet worden. Dit doe je tijdig en duidelijk, een afgewogen risico durf je te nemen. Je initieert vol zelfvertrouwen acties en draagt de verantwoordelijkheid van de gevolgen.

Aansturen
Je bent in staat om sturing te geven aan je team door doelen en prioriteiten te stellen. Je maakt afspraken, geeft instructies en aanwijzingen. Je controleert of men dit op de juiste manier opvolgt en onderneemt actie als dat nodig blijkt te zijn. Delegeren doe je op een duidelijk manier waarbij je rekening houdt met de verschillende personen binnen je groep.

Begeleiden
Om de gestelde resultaten te realiseren is het belangrijk dat je het team coacht, adviseert en motiveert. Zo zijn medewerkers in staat om te groeien op werk en persoonlijk niveau. Taken worden zo beter uitgevoerd en eventuele (problemen) zelfstandig opgelost.

Formuleren en rapporteren
Rapportages, verslagen en documenten formuleer je op duidelijke wijze door structuur aan te brengen. Je hanteert een vlotte, bondige en foutloze stijl. De informatie weet je op een interessante manier te verspreiden en presenteren, waar bij je rekening houdt met de ontvanger(s).

Creëren en innoveren
Jouw creatieve ideeën, benaderingen en inzichten houd je niet voor jezelf. Je toont initiatief om zaken te veranderen en je laat een duidelijke (toekomst)visie zien. Als daar ruimte voor is werk je dit uit.

Plannen en organiseren
Voor het behalen van de doelen die je geformuleerd hebt, regel jij de benodigde mensen en middelen. Doelen, prioriteiten en deadlines houd jij goed in te gaten en je stuurt bij wanneer nodig.

Instructies en procedures opvolgen
Instructies en aanwijzingen van de onderneming volg je bereidwillig op. Je houdt je aan de opgestelde procedures, veiligheidsvoorschriften en wettelijke richtlijnen. Je zorgt ervoor dat je team het goede voorbeeld volgt.

Arbeidsvoorwaarden

Er zijn voor jou geen kosten aan onze dienstverlening verbonden, je komt direct in dienst bij de opdrachtgever.

Je komt in dienst bij een dynamische, groeiende organisatie, waar je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt.

De opdrachtgever werkt met de CAO Supermarkt (VGL). De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed te noemen. 

Solliciteer op deze vacature

Ben jij de Afdelingsmanager DKW met groeipotentie – regio Dordrecht die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem contact met mij op.

Emely Daoud
Consultant